Das Ziel des Teamcoachings ist es, das Team in die Lage zu versetzen, sein Ziel durch Coaching, Team- und Projektmanagementtools effektiver zu erreichen. Durch mehr Zuhören und Respekt für jedes seiner Mitglieder können Synergien verbessert und die Teamreife optimiert werden.

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Coaching hilft dabei, ein positives und wünschenswertes Ziel zu klären, die Kohärenz während der gesamten Lebensdauer des Teams und seines Geschäfts zu überprüfen und die Mittel zu identifizieren und zu wählen, um es zu erreichen. Es gibt auch und vor allem die Motivation und zusätzliche Energie, um von der Entscheidungsfindung zur Planung und Durchführung von Maßnahmen zu gelangen.

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Erfolgreiches Coaching basiert auf Vertrauen: Es muss von einer starken Deontologie ausgehen, sowohl von Seiten des Unternehmens als auch vom Coach und jedem Teammitglied. Insbesondere die Wahrung der Vertraulichkeit ist eine Grundvoraussetzung.