Le but du coaching d’équipe est de permettre à l’équipe d’atteindre son objectif plus efficacement en utilisant des outils de coaching, de gestion d’équipe et de projet ; en outre, une plus grande écoute et respect de chacun de ses membres permettent de renforcer la synergie et d’optimiser la maturité de l’équipe.

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Le coaching aide à clarifier un objectif positif et désirable à atteindre, à vérifier sa cohérence dans la globalité de la vie de l’équipe et de son entreprise et à identifier et choisir les moyens pour l’atteindre. ll donne aussi et surtout la motivation et le supplément d’énergie nécessaire pour passer de la prise de décision à la planification et l'exécution des actions.

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Le coaching réussi repose sur la confiance : il doit être encadré par une déontologie forte, tant du côté de l’entreprise que du coach et de chacun des membres de l’équipe.